为全面推进2025届毕业生实习就业工作，学校于2月27日在国华楼508会议室召开毕业生实习就业工作推进会，执行校长徐舒扬、副校长卢晓春、各二级学院班子成员及相关职能部门负责人出席会议。

首先，卢晓春副校长传达了广东省2025届普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神和主要工作要求，部署了今年上半年“校企双选会”及2023级学生就业、升学等意愿调研工作。随后，就业与合作发展处汇报了当前2025届毕业生落实实习单位的情况以及下一步工作安排；教务科研处介绍了毕业生实习管理安排和要求；各二级学院分别汇报了2025届毕业生实习工作进展、存在问题与困难以及解决措施。

会上，执行校长徐舒扬做总结讲话并提出了五点工作要求。一要建立“人盯人，一对一”的就业工作结对帮扶责任制。精准摸排毕业生底数，重点突破，做好指导和服务，对标就业去向落实率不低于98%的关键考核指标，努力提高就业率，促进毕业生早就业，就好业。要做好毕业生就业协议签订的流程指引，在相关就业系统平台做好就业数据的填报和审核工作。

二要提高毕业生平均薪酬推动高质量充分就业。今年，毕业生平均薪酬水平已纳入就业工作考核，相关职能部门和二级学院学校要积极访企拓岗，开发高质量、能代表行业发展方向的优质企业资源，为毕业生提供优质岗位。要针对就业、升学、参军、创业等不同就业方向，开展分类、精准的就业指导，并密切关注行业动态和就业市场的需求变化，拓展新就业形态岗位发展通道。

三要做深做细就业指导服务工作。毕业班辅导员要定期组织召开视频会议，密切关注毕业生思想和心理动向，开展引导帮扶和解惑疏导工作，做好防诈骗教育，提醒学生避免境外高薪就业诱骗陷阱。

四要全面加强职业生涯规划教育与创新创业教育。要以就业为导向，强化职业生涯规划课程建设，引导学生从大一开始做好职业规划，启发学生深入了解自身兴趣、能力、特长，更好地认知自我，通过自我评估、了解职业市场、制定职业目标，锻炼职业能力和职业思维。就业与合作发展处要积极举办生涯规划、简历制作、模拟招聘会、创新创业等赛事活动，以赛促学，以赛育人。当前人工智能浪潮席卷全球，通识教育学院牵头，各二级学院要引导带领学生主动拥抱AI，将人工智能技术内化为通识技能，将人工智能思维融合到专业学习中，提升面对未来职场挑战的能力。

五要加强对毕业生实习就业优秀典型的宣传报道。结合当前的招生宣传工作，相关职能部门和二级学院要充分挖掘毕业生在企业课堂有突出表现的案例，在实习就业和创业方面有代表性的优秀毕业生典型进行广泛宣传，形成良好的就业氛围。

本次会议为2025届毕业生实习就业工作锚定了方向，凝聚了共识，下一步将依托学校产教融合校企共育理事会，加大访企拓岗力度，积极与企业以及行业协会加强沟通合作，推动毕业生高质量充分就业。