为提升就业指导和就业服务工作水平，促进2025年毕业生高质量充分就业，以及更好地推进2023级学生企业课堂订单培养，6月12日，我校组织召开2025年校园双选会会暨招聘会工作总结会。学校董事长、执行校长徐舒扬，副校长卢晓春，就业与合作发展处、各二级学院负责人等相关人员参加会议。

会上，就业与合作发展处处长何梦如就2025年校园双选会暨招聘会的工作亮点及成效、存在不足与努力方向，以及下一步就业工作安排进行了汇报。各二级学院结合自身工作实际作交流发言，校长助理、智能建造与设计学院院长王斌表示学院已形成较稳定的企业资源库，并提出与企业探索“多维合作”，如实习就业、课程共建、项目研发、培训等一体化合作。智能制造与信息学院副院长潘杰介绍了双选会精细化管理经验，前期组建了企业拓展小组，组织志愿者一对一服务企业，精选头部企业宣讲，及时召开校企座谈会并启动校内导师跟踪机制，并反思了企业参与不均衡、合作层次待深化等问题。下一阶段将重点跟进协议签订、系统录入未落实的学生。数字经济与管理学院院长陈平分享了依托产业学院、产教融合中心等平台提升企业数量与质量的经验。提出顶层设计、前期动员及团队作战的重要性，学院学生获得企业高度认可，部分企业现场增招。教育与艺术学院副院长陈姝娟着重介绍了企业筛选机制，严格把关择优推荐。面对幼儿园等传统领域需求变化，正积极拓展教育类公司、培训机构等多元合作渠道，为学生创造更多实践与就业机会。

卢晓春对具体工作做出部署：一是高度关注实习学生心理健康，要求各学院密切关注学生动态。二是优化企业走访与学生探望机制，提高效率与针对性，做到区域集中、覆盖面广。三是要求各学院根据会议精神，明确分工，落实责任，做好工作总结经验，为下阶段的就业工作奠定基础。

最后，徐舒扬在讲话中强调，各二级学院要相互借鉴优秀经验，对未落实就业的学生进行“一对一”辅导，精准落实，并做好企业对接与服务工作，大力拓展本地企业资源，加大辐射到广州等周边城市，服务大湾区。同时，要深化职业规划教育，贯穿学生发展全程，为学生普及升学、创业、灵活就业等多元高质量就业路径的就业指导。

本次会议系统回顾了校园双选会会暨招聘会的成果与经验，分析了存在问题，明确了未来优化校企合作、提升就业质量的方向与路径，为扎实推进“百日冲刺”就业工作奠定了坚实基础。