为促进毕业生高质量充分就业，深化校地协同、推动就业服务提质增效，2月27日，学校副校长蒋伯杰、通识教育学院院长倪亚丽、就业与合作发展处处长何梦如等一行前往清远市人力资源和社会保障局开展就业工作专题座谈。双方聚焦学生实习就业供需对接、就业驿站建设、双走进等方面进行深入交流，为新的一年更好地促进就业工作达成共识。

座谈会现场

清远市人力资源和社会保障局副局长刘美志对蒋校一行的到访表示热烈的欢迎，在讲话中充分肯定了学校就业工作取得的成绩，尤其是积极响应雁归计划，大力推动毕业生留清发展，并指出就业工作是民生工程，大学生实习就业工作要紧扣清远制造业、现代服务业等主导产业，落实“双走进”工作要求，把清远产业优势、园区资源、企业岗位带进校园，加强学生对本地发展环境的认知与认同，要优化招聘时间、场地与引导方式，用好线上线下渠道，提升就业服务实效。

清远市人力资源和社会保障局副局长刘美志讲话

座谈会上，蒋伯杰副校长介绍了学校办学特色、人才培养成果及毕业生就业工作整体情况，2025届毕业生就业率为98.42%，毕业生平均薪酬增幅超过5%，留清率为8.3%。他表示，学校始终坚持以生为本，紧扣清远地方产业发展需求，持续深化产教融合、校企合作，致力于培养高素质技术技能人才，并不断加强大学生创业工作，2025年在市人社局支持下顺利开展了5期SYB创业培训。希望以此次座谈为契机，进一步加强与市人社局的深度联动，把精准服务、专业指导、优质岗位送到学生身边，切实提升就业创业服务的便捷性与实效性。

学校副校长蒋伯杰讲话

下一步，学校将积极推进就业驿站AI赋能就业服务项目，提升就业服务精准度与科学性；以专场招聘、企业宣讲、岗位直推等形式持续拓宽就业渠道，丰富岗位资源供给；以政校企深度协同深化产教融合、校企合作，推动人才培养与产业需求同频同步，并进一步紧密联动清远市人社局及地方优质企业，不断完善就业服务体系、优化就业工作机制、提升就业服务水平，全力以赴促进毕业生更高质量、更充分就业，努力为清远市产业转型升级和经济高质量发展输送更多留得住、用得上、干得好的高素质技术技能人才。

撰稿｜唐语桐

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