★岗位职责：

1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本；

2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案；

3.协助车间安全生产管理、现场 5S 管理；

4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等）；

5.车间产量、工时及人员考勤统计，根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估；

6.领导安排的其他临时性工作。

★岗位职责：

1.负责所在区域物料的检验工作和记录；

2.负责按物料检验标准抽检和判定；

3.负责检验过程中发现的异常及时反馈跟踪；

4.负责物料检验报告系统数据维护。

★岗位职责：

1.负责成品日常的收、发、存管理；

2.负责部分客户的送货以及不良品的处理；

3.负责辖区安全防护工作，确保仓库物品的储存安全；

4.负责及时反馈辖区物料超储异常信息和质量异常信息。

★岗位职责：

1.负责组织和指挥本班组的生产及人员安排，带领本班组人员按质按量的完成班组各项工作指标；

2.负责本班组的成本节降管控；

3.负责对公司的各项规章制度及上级主管的工作指令，做好上传下达，认真贯彻执行；

4.以人为本，提升团队凝聚力。

★岗位职责：

负责生产订单的下达，生产排产，产出跟进，所负责车间的异常处理 所负责产品的呆滞管控。

★岗位职责：

主要从事流水线和小型自动化设备的检修、日常维修等工作。

★岗位职责：

1.负责新产品导入时的做样、测试工作，编辑技术报告，工艺标准文件;

2.负责分析拉线质量异常，进行责任区分并跟进改善;

3.负责产品送样过程中的品质、工艺判定;

4.负责拉线效率提升的方案提出及跟进落地。

1.综合收入：新员工平均月综合收入可达 4500 至 5500 元/月，每月休息4-6 天；转正后薪资：根据岗位绩效考核确定可达 4500 至 6000 元/月；

2.工龄津贴：工龄满一年享受工龄津贴 100 元/月。第二年起每满一年按50 元/月递增，工龄津贴上限为 300 元/月。

★福利待遇

1.员工生活：

（1）免费住宿：每间房 4-6人，独立卫浴，配备饮水机、空调等，均摊水电费即可；

（2）餐饮服务：包吃两餐（2荤2素），建有大型餐厅，品种繁多，口味多样。另有自助高档餐厅（需自费）；

（3）休闲设施：公司配有员工活动中心，里面的设施有乒乓球、台球、篮球、图书馆、健身房、舞蹈室等。

2.员工福利：

（1）在职学历提升：提供在职学历教育激励政策，给予学费报销70%，优秀学生可申请1000-1500元奖金；

（2）带薪假期/五险一金：带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等，毕业后购买五险一金；

（3）过节福利：中秋、春节等发放过节福利；

（4）平时福利：车间实习期间每季度发放日常生活用品。

3.员工发展：

（1）培训提升：大专以上学历人员，各部门专业人员内部培训；入职培训、班组长培训、产品知识专业技能培训、户外拓展等多种多样培训；

（2）岗位晋升：公司内部推荐、公司内部双选会、公司内部竞聘；管理、销售、技术等多样化职业发展通道。

4.工作环境