一、形象管理规范

1.时间管理

提前10分钟到达面试现场

2.材料准备

必带：证件照简历（准备多份）

3.加分项：

实习评价/客户反馈（盖章版）

作品集（A4缩印或二维码链接）

1.问候 

正确示范："上午好，王经理！"

                （微笑+点头） 

禁忌行为："嗨~""姐/哥"等称呼

2.坐姿 

正确示范：坐椅前2/3，双手平放桌面 

禁忌行为：抖腿/托腮/转笔

3.应答

正确示范："感谢您的提问" 

行为禁忌："嗯嗯""随便"等口语

4.离场 

正确示范：起身致谢："期待您的回复！" 

禁忌行为：直接转身离开

常见问题答题思路技巧

Q1：自我介绍

回答框架：基本信息（学校+专业背景）+核心技能（突出岗位相关技能）+实践亮点（结合实习、项目或校园经历）+结尾表态（简短表达对岗位的兴趣和期待）。

例："我是XXX专业学生，擅长数据分析，曾主导校园创业项目3个月增长30%用户..."

Q2：优缺点分析

优点：选岗位相关特质（如室内设计岗”细致严谨“）缺点：非致命短板+改进方案

例：”有时过度追求完美，现在会更注重平衡效率“

Q3：为什么选择我们公司？

回答技巧：作为一名应届生，最大的优势是积极的学习态度和踏实肯干的作风。不要给出具体方案，应主动展示积极的心态从头学起，用主动的服务意识和团队精神快速成长，为团队贡献自己的力量。

Q4：未来三年的职业规划是什么

回答框架：阶段目标+企业关联

例：1年内快速适应，夯实基础，掌握岗位核心技能；3年内独立负责核心模块，成为业务骨干；贵司的发展理念和培养体系与我的目标高度契合，希望能与公司共同成长。

Q5:你还有什么问题吗？

建议提前准备1-2个与工作相关的问题，比如："请问公司对新人有怎样的培训计划？"或者"实习期间会有哪些成长机会？"。这样既能展现你对工作的重视，又能帮助了解岗位情况。注意问题要简洁实用，避免过多询问福利待遇类问题。