就业是民生之本 

也是莘莘学子迈向社会的关键一步 

广东碧桂园职业学院

始终把毕业生就业工作作为重中之重

 全力拓展就业岗位

 做好就业指导服务 

全方位、多举措为毕业生 

高质量充分就业保驾护航 

不断深化教育教学改革 

提升人才培养质量 

走出了一条彰显产教融合 

校企共育特色的就业育人之路

一、创新育人模式，深化校企合作

学校实施“三段递进，校企共育”校企双主体育人模式，与碧桂园、华为、腾讯云、金蝶、海尔、小鹏汽车等700余家优秀企事业单位建立深度合作关系 ，携手行业标杆企业，开展深度校企合作。目前部分专业已与头部企业共建8个产业学院——碧桂园智慧管理、金蝶大数据、腾讯云产业互联网、华为ICT、CSDN开源与智能技术创新、BGY电竞产业学院、低空经济产业等，将企业的实际需求和前沿技术融入到教学体系中，实现了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。这种深度融合不仅为学生提供了丰富的实践机会，也有利于学生接触和掌握行业的最新动态和技术，为未来的职业发展打下坚实的基础。

智能制造与信息学院校园双选会暨招聘会现场

智能建造与设计学院学院校园双选会暨招聘会现场

数字经济与管理学院校园双选会暨招聘会现场

教育与艺术学院校园双选会暨招聘会汇演现场

三、强化职业规划与就业指导，提升就业能力

如何找到想做的事？事关学生职业规划与学习内驱力。为了引导学生提高对个人能力、兴趣、个性和价值观的认知，尽早确立职业规划目标，促进职业发展。学校不断加大力度推进就业服务延伸到职业生涯规划教育，研究构建大一到大三的职业生涯规划体系，帮助学生早早锚定学习目标，激发内在驱动力。我校2025届毕业生普通专升本录取人数较2024年激增96人，增幅达274%，131人被广州美术学院等本科院校顺利录取。

如何做好就业准备？大学生职业生涯规划月活动全方位来助力。今年4月涵盖主题班会、行业专家专题辅导讲座、求职礼仪培训、职业测评、简历制作比赛、模拟招聘会、职业形象设计与职业照拍摄、企业研学活动等7大活动，约4600人次参与，带领学生解锁求职通关秘籍。通过大学生职业发展与就业课和针对性强的系列主题活动，切实帮助学生树立正确的就业意识和观念，掌握求职方法，提升求职竞争力和自信心。在第二届全国大学生职业规划大赛中，学生参与度高，我校荣获广东省“优秀组织奖”荣誉称号。

学校获第二届全国大学生职业规划大赛

广东省“优秀组织奖”荣誉称号

模拟招聘会现场

此外，学校打造“碧职就业”公众号，为学生提供了便捷的就业信息获取渠道。“就业职通车”“校园双选会”“访企拓岗促就业”“就业服务”等栏目，为学生“送岗位+送政策+送指导”，让就业服务“职”达校园。

四、积极访企拓岗，扩大就业蓄水池

学校落实毕业生就业工作“一把手”工程，校长书记带队全员开拓优质就业岗位，精准对接企业需求，加深与企业的沟通联络。今年以来，走访企业和企业来访共计100余家，深入了解行业发展形势、就业市场需求和岗位要求，以及企业对学校人才培养的反馈，为人才培养和教学改革提供了有力参考依据。

与省国土资源厅、银盏君澜温泉酒店、驴迹科技集团等企业签订合作协议，与唯品会、库卡机器人（广东）有限公司、广东雅迪机车有限公司等160余家企业共建实践教学基地，不断拓展校企合作内涵。

学校领导赴佛山顺德库卡集团调研

学校与广东雅迪机车有限公司共建实践教学基地

学校与银盏君澜温泉酒店签订合作协议

五、构建“一张网”，打造多维就业指导服务体系

高质量就业指导服务体系是毕业生高质量充分就业的重要支撑和保障。我校将思政教育融入就业教育，强化“先就业、再择业”的就业观念引领。组织开展就业工作队伍专题业务培训，提升就业指导能力，做好就业创业政策指引、毕业生就业权益维护，广泛宣传就业创业优秀典型案例，强化重点群体帮扶，重点关注家庭经济困难、学业困难以及心理问题等就业困难毕业生群体，通过“三个”优先提供指导咨询、优先推荐岗位、优先关心慰问，为毕业生就业保驾护航。

学校开展2025年就业指导人员培训

组织学生到腾讯总部见习研学

组织学生到金蝶公司见习研学

经过不懈努力

我校就业育人工作成效显著

历届毕业生初次就业率近100%

平均薪酬连续多年居广东省高职院校前三

2025届毕业生已落实去向率为96.26%

平均薪酬较2024年同期提升15%

未来，学校将继续坚持

产教融合、校企共育的办学特色

不断创新人才培养机制

提升教育教学质量

为社会培养更多高素质技术技能人才

为推动职业教育高质量发展贡献力量